Tymetric: piattaforma AI per la gestione turnistica e la mappatura delle competenze nel settore sanitario


AFFILIAZIONE

Gdp Analytics

AUTORE PRINCIPALE

Dott. Di Priamo Fabrizio

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GRUPPO DI LAVORO

Dott. Di Priamo Fabrizio – Gdp Analytics
Dott. Gardino Giovanni Battista – Gdp Analytics
Dott. Bondurri Luigi – Theprophetai
Dott. Pogonea Cozmin – Gdp Analytics

AREA TEMATICA

Reingegnerizzazione di processi e sistemi di controllo: innovazione nei flussi operativi

ABSTRACT

Abstract – Tymetric: Piattaforma AI per la Gestione Turnistica e la Mappatura delle Competenze nel Settore Sanitario
Contesto e problema
Il Servizio Sanitario Nazionale italiano attraversa una crisi strutturale senza precedenti: 38.000 medici e 65.000 infermieri mancanti, il 17% dei turni privi di copertura. A ciò si aggiunge un rischio clinico-legale spesso invisibile: il mismatch tra competenze professionali e turni assegnati, definito dalla Cassazione “disfunzione strutturale” imputabile all’organizzazione.

La soluzione: Tymetric
Tymetric è una piattaforma software sviluppata da GDP Analytics s.r.l. (Torino) che affronta queste criticità con un approccio integrato fondato su tre pilastri: ottimizzazione turnistica intelligente, mappatura dinamica delle competenze e conformità normativa automatizzata.

Il cuore del sistema è un algoritmo proprietario di schedulazione, configurabile dal coordinatore tramite interfaccia grafica. L’algoritmo bilancia automaticamente carichi di lavoro, rispetto dei CCNL Sanità (riposi obbligatori, turni notturni massimi, monte ore), preferenze del personale e fabbisogno di competenze per fascia oraria, riducendo del 90% il tempo di pianificazione e minimizzando errori e violazioni contrattuali.

La piattaforma implementa un’architettura a tre livelli — amministratore, coordinatore, operatore — con viste e strumenti dedicati. Il coordinatore dispone di un modulo di simulazione interattivo, un cruscotto statistico con indice di stress del personale, gestione dei conflitti e validazione in tempo reale delle assegnazioni. L’operatore accede via interfaccia mobile ottimizzata a turni, richieste di assenza, cambi turno e notifiche push.

Elementi differenzianti
Tymetric si distingue per la specializzazione verticale nel comparto sanitario italiano: gestione competenze, supporto nativo ai CCNL vigenti, gestione di personale dipendente e LP, possibilità di vincoli personalizzati su persone, fasce orarie o unità operativa, impostazione di pattern per favorire continuità operativa. Il sistema è installabile in modalità cloud, on-premise o ibrida, garantendo piena conformità GDPR e sovranità dei dati sensibili.



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